Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Vienlīdzīgu Iespēju Speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam motivētu un pieredzējušu Vienlīdzīgu Iespēju Speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs veidot iekļaujošu, taisnīgu un daudzveidīgu darba vidi. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu organizācija ievēro vienlīdzības principus un veicina pozitīvu kultūru, kurā ikviens darbinieks jūtas novērtēts un cienīts neatkarīgi no dzimuma, vecuma, etniskās piederības, reliģijas, invaliditātes vai jebkura cita faktora.Vienlīdzīgu Iespēju Speciālists būs atbildīgs par vienlīdzības politiku izstrādi, ieviešanu un uzraudzību, kā arī par darbinieku apmācību un konsultēšanu saistībā ar vienlīdzības un daudzveidības jautājumiem. Viņš vai viņa cieši sadarbojas ar personāla nodaļu, vadību un ārējiem partneriem, lai nodrošinātu, ka organizācijas politika un prakse atbilst vietējiem un starptautiskajiem normatīvajiem aktiem.Ideālais kandidāts ir zinošs par cilvēktiesībām, diskriminācijas novēršanu un darba likumdošanu, kā arī spēj analizēt datus, izstrādāt ziņojumus un ieteikumus, kas palīdz uzlabot vienlīdzības rādītājus organizācijā. Šī loma prasa izcilas komunikācijas prasmes, empātiju un spēju strādāt ar dažādām cilvēku grupām.Ja jūs aizrauj sociālā taisnīguma veicināšana un vēlaties būt daļa no organizācijas, kas patiesi rūpējas par vienlīdzību un iekļaušanu, šī ir lieliska iespēja jums. Mēs piedāvājam dinamisku darba vidi, profesionālās izaugsmes iespējas un iespēju būt daļai no pozitīvām pārmaiņām sabiedrībā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un ieviest vienlīdzības un daudzveidības politikas
- Veikt organizācijas vienlīdzības auditus un analīzi
- Konsultēt vadību un darbiniekus par vienlīdzības jautājumiem
- Organizēt apmācības un seminārus par iekļaušanu un diskriminācijas novēršanu
- Uzraudzīt atbilstību likumdošanai un normatīvajiem aktiem
- Sadarboties ar ārējām organizācijām un kopienām
- Izstrādāt ziņojumus un ieteikumus vadībai
- Veicināt daudzveidības iniciatīvas uzņēmumā
- Sekot līdzi jaunākajām tendencēm vienlīdzības jomā
- Atbalstīt konfliktu risināšanu saistībā ar diskrimināciju
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība sociālajās zinātnēs, cilvēktiesībās vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze līdzīgā amatā
- Zināšanas par diskriminācijas novēršanas likumiem un normām
- Spēja analizēt datus un sagatavot pārskatus
- Izcilas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Empātija un kultūras izpratne
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Labas organizatoriskās prasmes
- Pieredze apmācību vadīšanā ir priekšrocība
- Latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze vienlīdzības un daudzveidības jomā?
- Kā jūs risinātu diskriminācijas gadījumu darba vietā?
- Kādas apmācības esat vadījis saistībā ar iekļaušanu?
- Kā jūs nodrošinātu, ka organizācija atbilst likumdošanai?
- Kā jūs analizētu vienlīdzības rādītājus uzņēmumā?
- Kādas ir jūsu stiprās puses darbā ar dažādām cilvēku grupām?
- Kā jūs veicinātu daudzveidību uzņēmuma kultūrā?
- Kā jūs sadarbojaties ar vadību, lai ieviestu pārmaiņas?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm vienlīdzības jomā?
- Kā jūs rīkotos, ja darbinieks ziņo par netaisnīgu attieksmi?
